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新华网北京5月18日电企业文化对企业来说,是性格的内化;品牌对企业来说,是性格的外化,企业文化是决定品牌能走多久、走多远的内在因素。东方雨虹以“真善美”的长期企业价值观、“为人类创造持久安全环境”的企业使命和自上而下的蓬勃行动作风,形成了自己的企业文化。正是这一核心企业文化,推动东方雨虹作为民族品牌走向世界100多个国家和地区,正展现着民族品牌的自信。品牌信心得益于企业文化。今年是第四个“中国品牌日”。

国内产品的涨潮再次燃起。东方雨虹应邀参加“云中国品牌日”活动,并在北京云商品交易会上亮相。凭借939分的品牌实力和品牌价值一百三十一点八九,亿元业绩被列入《2020中国品牌价值评估信息榜》,得到社会广泛认可。近日,品牌评级机构chnbrand发布的《2020年c-bpi中国品牌力指数调查报告》显示,中国品牌在74.5个品类中占据了高达220个顶级品牌的份额,较去年的4.2%有所上升,中国品牌实力突出。

纵观这些第一品牌和世界知名长寿企业,我们会发现它们都有着优秀的企业文化体系。通用电气前CEO杰克·韦尔奇曾说过:“健康向上的企业文化是企业不可战胜的力量之源”,企业文化的不断创新和完善也是东方宇鸿品牌自信的源泉。东方雨虹成立于1995年。从湘江畔到北京基地,从北京到全国,东方雨虹始终敬畏规则、敬畏市场,以“铁肩担德”为文化准则,以解决建筑防水问题为己任,传递着“大商人”的情怀,帮助世界自上而下。无论是17年前“非典”期间东方雨虹支持北京小汤山的勇气,还是17年后与国家合作伙伴和子公司合作帮助20多个城市的速度,都折射出东方雨虹的家庭情怀和文化基因。

正是“一带一路”的企业文化,才是团队勇往直前、勇往直前的作风。使东雨彩虹成长为内涵深厚的品牌企业。它把彩虹推向北京,走向全国,一路走向世界。对于企业发展来说,文化软实力见证品牌崛起的方式是“五年企业靠产品,十年企业靠技术,一百年企业靠文化”,东方宇鸿引进国际先进生产设备,锻造优质产品,搭建研发平台,吸引国内外技术研发人员,推动产品和服务创新。在发展过程中,形成了独特的东方雨虹文化,以优质的产品和服务赢得了口碑,以文化带动品牌成长。

2016年,东方雨虹正式颁布《东方雨虹基本法》,从根本上确立了东方雨虹的文化体系、价值体系和规范体系。其中,“文化为魂,品牌为旗,创新为剑”被写进了第一篇文章。这部基本法已经成为东方玉红人民的行动原则。安排新员工在第一时间学习《基本法》和企业文化。通过积极引进、培养和长期经营,形成了具有深厚企业人格和竞争力的企业文化,对企业经营产生了深刻而深远的影响。东方雨虹秉承“以人为本、顽强拼搏、高科技”的企业精神,深入建材领域,为燕窝、水立方、国家速滑中心、三峡水电站、南水北调等国家重点工程提供优质施工,北京新机场、京沪高铁、海外亚湾高铁、印尼白水水电站、尼日利亚铁路等建筑材料服务,成为建筑防水、民用建材、非织造布、建筑涂料、建筑维修等领域共同努力的建材系统提供商,节能保温、特种砂浆、建筑粉等行业。

东方雨虹自2008年上市以来,11年的复合增长率达到34%。品牌对企业就像皇冠对国王。在20多年的发展过程中,企业文化与品牌相辅相成,以身作则,形成了以品牌为导向、特色鲜明的体系服务体系,在客户心中形成了扎实的品牌意识、品牌美誉度和品牌形象。这是一笔无形的财富,也是中国品牌走向世界的关键。未来,东方宇鸿将继续深入贯彻企业文化,以长期的责任心和坚持实现中国品牌。[编辑:李宇素]。。